• Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
De Voort Advocaten Mediators Logo

De Voort Advocaten | Mediators

Toonaangevend advocatenkantoor gespecialiseerd in juridisch advies, procesbijstand en mediation voor ondernemingen, organisaties, overheden en particulieren. Onze ervaren specialisten blinken uit in strategisch inzicht, praktische oplossingen en heldere communicatie. Wij zetten ons in om samen met u uit te blinken en het beste resultaat te bereiken. Ontdek onze expertise en maatschappelijke betrokkenheid in de regio Tilburg.

  • Over ons
  • Expertises
  • Specialisten
  • Actueel
  • Werken bij
  • Contact
  • 013 466 88 88
  • Zoeken
  • NL
  • EN
  • Samen uitblinken.

    013 466 88 88

  • 013 466 88 88
  • Zoeken
  • NL
  • EN

Handhavingsplan arbeidsrelaties

mr. Lars Bos

Home Thema’s Arbeidsrelaties Handhavingsplan arbeidsrelaties
Gepubliceerd: 15 december 2025 Geschreven door: mr. Lars Bos

Vandaag is het handhavingsplan arbeidsrelaties tranche 2025 van de Belastingdienst verschenen.

Het handhavingsplan markeert het einde van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025. Vanaf deze datum zal de Belastingdienst weer volledig handhaven op arbeidsrelaties en kan zij correctieverplichtingen en naheffingsaanslagen opleggen bij schijnzelfstandigheid, zonder voorafgaande aanwijzing. In 2025 worden echter nog geen boetes opgelegd; dit geldt zowel voor verzuim- als vergrijpboetes. Tenzij klaarblijkelijk sprake is van kwaadwillendheid.

De Tweede Kamer wenst dat organisaties eerst worden gewaarschuwd voordat een boekenonderzoek wordt ingesteld. De Belastingdienst wil daarvoor zorgen door middel van een ‘zachte landing’. Dit betekent dat de Belastingdienst bij een eerste bedrijfsbezoek een gesprek zal voeren met organisaties om inzicht te krijgen in de inhuur van zelfstandigen en het mogelijke gebruik van schijnzelfstandigen. Indien nodig wordt de organisatie gewaarschuwd en krijgt zij de mogelijkheid de bedrijfsvoering aan te passen. Bij een volgend bezoek kan een boekenonderzoek worden ingesteld, wat kan leiden tot naheffingsaanslagen loonheffingen.

De Belastingdienst zet in 2025 80 fte in voor het thema arbeidsrelaties en streeft ernaar de handhaving vanaf 2026 volledig te integreren in het reguliere toezicht. Het is belangrijk dat organisaties zich voorbereiden op het einde van het handhavingsmoratorium door regelmatig te controleren of er sprake is van loondienst. Hoe je dat doet, lees er meer over in onze blog.

← Terug naar thema:
Arbeidsrelaties
Deel dit artikel via:
  • LinkedIn
  • E-mail
  • Print
  • PDF Button

mr. Lars Bos

l.bos@devoort.nl | 013-4668882

  • Ambtenarenrecht
  • Arbeidsrecht
  • Medezeggenschapsrecht
Andere artikelen vanaf Lars Bos

Footer

Samen uitblinken

Onze advocaten en het ondersteunend personeel vormen een sterk, gedreven team. Samen werken we snel, accuraat en doelgericht om onze klanten maximaal te ondersteunen. Samen uitblinken is waar we voor staan.

Contactgegevens

De Voort Advocaten | Mediators

Professor Cobbenhagenlaan 75
5037 DB Tilburg
013 466 88 88 013 466 88 66 advocaten@devoort.nl

Postadres

Postbus 414
5000 AK Tilburg

Info

  • Juridische informatie
  • Faillissementen
  • Algemene voorwaarden
  • Rechtsgebiedenregister
  • Privacy & Disclaimer
  • Klachtenregeling
  • Sitemap

© 2026 · De Voort Advocaten | Mediators

  • Home
  • Sitemap
  • Contact
Website door PEP