Arbeidsrecht
Spanningen, onmin of geschillen op het werk kosten veel energie. En kunnen ingewikkeld zijn. Ook wanneer er vanwege economische of andere redenen in het personeelsbestand gesneden moet worden, moet dat zorgvuldig gebeuren. Onze sectie arbeidsrecht weet dat. Als een van de grootste secties arbeidsrecht in de regio Tilburg, pakten wij al vele casussen succesvol op. Wij treden op voor werkgevers en werknemers en kennen daardoor de toepassing van het recht aan beide kanten. Wij denken strategisch en out-of-the-box om tot het beste resultaat te komen.
Wij mogen ons scharen onder de partijen van niveau en werken snel en kostenbesparend. Pro-actief, praktisch en deskundig gaan we samen met u tot het uiterste om tot aanvaardbare en fatsoenlijke oplossingen te komen. Soms is een goed advies voldoende om slepende kwesties te voorkomen. Indien passend treffen we regelingen of schikkingen, ter voorkoming van gerechtelijke procedures. Daarbij zijn wij gebrand op een prettige, laagdrempelige samenwerking met u als cliënt: wij hebben elkaar nodig om tot de beste resultaten te komen.
Arbeidsrecht is een zeer dynamische tak van het recht. Onze sectie bestaat uit een sterk, gedreven team met wetenschappelijke binding. Wij delen onze kennis met publicaties in toonaangevende bladen en organiseren kennissessies voor onze cliënten. Bovendien zijn wij actief lid van specialistenverenigingen, waaronder de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland. Onze expertise maakt dat wij elke casus kunnen oppakken, ook vraagstukken die complexer zijn. Voor ambtenarenkwesties hebben we een gespecialiseerde sectie ambtenarenrecht.
Heeft u behoefte aan een (in house) training over een arbeidsrechtelijk onderwerp? Wij verzorgen met grote regelmaat cursussen en trainingen. Voor arbeidsrechtjuristen, HR/P&O experts, directieleden of specialistisch dienstverleners, zoals arbodeskundigen, privacyfunctionarissen of accountants/financieel specialisten. Stuur ons een e-mail, dan maken wij een aanbod op maat.
Juridische kwesties Arbeidsrecht
Onze advocaten van de sectie Arbeidsrecht adviseren en procederen onder andere over:
Individueel arbeidsrecht
- functiewijziging
- ziekte
- ontslag
- disfunctioneren
- schending concurrentiebeding, relatiebeding, geheimhouding
- opstellen arbeidsovereenkomst
- opstellen vaststellingsovereenkomst
Collectief arbeidsrecht
- cao-recht
- pensioenrecht
- privacyrecht
- harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
- wijziging van arbeidsvoorwaarden
- bedrijfsreglementen
- reorganisaties
- fusies en overnames
- bedrijfssluiting
Sectieleden
Samen tot aanvaardbare en reële oplossingen komen
Onrechtmatige concurrentie zonder concurrentiebeding?
Stel dat je met jouw werknemer geen of geen geldig concurrentie- of relatiebeding overeen bent gekomen in de arbeidsovereenkomst. Staat het die werknemer dan vrij om zelf een onderneming te beginnen die dezelfde activiteiten als jouw onderneming uitoefent? De Voorzieningenrecht oordeelde in een zaak dat twee ex-werknemers inderdaad een concurrerende onderneming op mochten zetten. Sta je als werkgever altijd met lege handen als je geen concurrentiebeding hebt afgesproken? Of is mogelijk sprake van onrechtmatige concurrentie zonder concurrentiebeding? Lees er over in de blog van Lars Bos.
Wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden
Deze maand is het concept wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden gepubliceerd voor internetconsultatie. Dat betekent dat mensen uit de […]
Werkwijze De Voort Advocaten
De werkwijze die onze advocaten en medewerkers hanteren, kenmerkt zich door Samen Uitblinken. Dat doen wij door:
- Gedrevenheid, steeds het beste uit onszelf halen
- Doortastend
- Snel en accuraat optreden
- Stijlvol zaken doen, eerlijk en oprecht handelen
- Samen-werken, opdrachtgever, advocaten en ondersteunend personeel werken doelgericht samen
recht
Onze expertises
De Voort Advocaten | Mediators is een Tilburgs full-service kantoor en heeft specialistische kennis in huis op verschillende juridische gebieden.
schapsrecht
recht
