{"id":8939000888,"date":"2025-01-29T17:07:01","date_gmt":"2025-01-29T16:07:01","guid":{"rendered":"https:\/\/devoort.nl\/?p=8939000888"},"modified":"2025-01-29T17:08:41","modified_gmt":"2025-01-29T16:08:41","slug":"de-wet-dba-wat-betekent-de-nieuwe-handhaving-voor-u","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/de-wet-dba-wat-betekent-de-nieuwe-handhaving-voor-u\/","title":{"rendered":"De Wet DBA: wat betekent de nieuwe handhaving voor u?"},"content":{"rendered":"\n
Vanaf 1 januari 2025 is de Belastingdienst weer gaan handhaven op de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Dit betekent dat er strengere controles komen om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en dat de Belastingdienst correcties, naheffingen en boetes kan opleggen. Naast financi\u00eble risico\u2019s brengt een mogelijke herkwalificatie ook arbeidsrechtelijke verplichtingen met zich mee.<\/p>\n\n\n\n
Voor opdrachtgevers en zzp\u2019ers is het daarom belangrijk om goed te kijken naar hun samenwerking. In deze blog leggen we uit wat er is veranderd, wat de risico\u2019s zijn en wat u kunt doen om goed voorbereid te zijn.<\/p>\n\n\n
De Wet DBA werd in 2016 ingevoerd om schijnzelfsta<\/a>ndigheid aan te pakken. Maar wat betekent schijnzelfstandigheid precies? Er is sprake van schijnzelfstandigheid wanneer iemand op papier als zzp\u2019er werkt, maar in de praktijk eigenlijk in een verkapte arbeidsrelatie zit. Sinds de invoering van de Wet DBA in 2016 is er veel onrust en onduidelijkheid onder opdrachtgevers en zelfstandigen over de regels. Opdrachtgevers waren huiverig om zzp\u2019ers in te huren en zzp\u2019ers waren daardoor bang om opdrachten mis te lopen. Het toenmalige kabinet besloot daarom de handhaving tijdelijk (gedeeltelijk) stop te zetten. Handhaving vond enkel plaats bij een vermoeden van kwaadwillendheid van de betrokken partijen.<\/p>\n\n\n\n Het huidige kabinet heeft echter op 6 september 2024 per brief<\/a> aangekondigd aan de tweede kamer dat deze \u201cpauze\u201d in de handhaving vanaf 1 januari 2025 voorbij is.<\/p>\n\n\n Het huidige kabinet heeft in de brief laten weten dat ze de balans op de arbeidsmarkt wil verbeteren.<\/p>\n\n\n\n Dit willen zij doen aan de hand van drie hoofdlijnen:<\/p>\n\n\n\n Het einde van de opschorting van de handhaving valt grotendeels onder het derde punt: strenger optreden tegen schijnzelfstandigheid.<\/p>\n\n\n Zoals gezegd handhaaft de Belastingdienst sinds 1 januari 2025 weer op schijnzelfstandigheid. Hierbij een paar belangrijke punten om op te letten:<\/p>\n\n\n\n Als de belastingdienst vaststelt dat sprake is van een dienstverband, kan dit verstrekkende gevolgen hebben voor de opdrachtgever:<\/p>\n\n\n\n Fiscale gevolgen<\/em><\/p>\n\n\n\n Arbeidsrechtelijke gevolgen<\/em><\/p>\n\n\n\n Als de arbeidsrelatie als dienstverband wordt gekwalificeerd moet de opdrachtgever voldoen aan de wettelijke verplichtingen voor werknemers, zoals:<\/p>\n\n\n\n De Belastingdienst gebruikt een \u2018Beslis- en afwegingskader<\/a>\u2019 om te bepalen of er sprake is van een arbeidsrelatie. Het is belangrijk om dit kader te gebruiken bij het beoordelen van uw samenwerkingen. Kort gezegd, er is sprake van een arbeidsrelatie als:<\/p>\n\n\n\n Maar let op: bij de beoordeling of er sprake is van een arbeidsovereenkomst kijkt de belastingdienst naar de gehele situatie. Het gaat niet alleen om de hierboven genoemde hoofdcriteria, maar om alle relevante feiten en omstandigheden samen.<\/p>\n\n\n\n In een uitspraak van de Hoge Raad (het Deliveroo-arrest<\/a>) is een aantal gezichtspunten benoemd die kunnen helpen bij het beoordelen of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of (schijn)zelfstandigheid, zoals:<\/p>\n\n\n\n Om problemen en boetes te voorkomen, is het verstandig om uw huidige samenwerkingen onder de loep te nemen:<\/p>\n\n\n\n Heeft u vragen of hulp nodig bij het beoordelen van arbeidsrelaties of heeft u een andere vraag aangaande bovenstaande veranderingen? Neem gerust contact op met ons team arbeidsrecht advocaten<\/a>. Wij helpen u graag verder.<\/p>\n\n\n\n Met dank aan Koen Meuwese voor het meeschrijven aan dit blog.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vanaf 1 januari 2025 is de Belastingdienst weer gaan handhaven op de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Dit betekent dat […]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":8939000890,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"_eb_attr":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_mbp_gutenberg_autopost":false},"categories":[1],"tags":[5],"coauthors":[141],"acf":[],"yoast_head":"\nWaarom wordt er weer gehandhaafd?<\/h4>\n\n\n
\n
Wat is er per 1 januari 2025 veranderd?<\/h4>\n\n\n
\n
Of sprake is van een echte arbeidsrelatie, hangt af van hoe de samenwerking in de praktijk verloopt, niet alleen van wat er op papier staat. Bij het gebruik van een modelovereenkomst is het dus essentieel dat de arbeidsrelatie wordt uitgevoerd op de manier zoals staat opgeschreven in de overeenkomst.<\/li>\n\n\n\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n
Risico\u2019s van schijnzelfstandigheid<\/h4>\n\n\n
\n
\n
Beoordelingskader van de belastingdienst<\/h4>\n\n\n
\n
\n
<\/ul>\n\n\n
Ons advies<\/h4>\n\n\n
\n