{"id":8939000888,"date":"2025-01-29T17:07:01","date_gmt":"2025-01-29T16:07:01","guid":{"rendered":"https:\/\/devoort.nl\/?p=8939000888"},"modified":"2025-01-29T17:08:41","modified_gmt":"2025-01-29T16:08:41","slug":"de-wet-dba-wat-betekent-de-nieuwe-handhaving-voor-u","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/de-wet-dba-wat-betekent-de-nieuwe-handhaving-voor-u\/","title":{"rendered":"De Wet DBA: wat betekent de nieuwe handhaving voor u?"},"content":{"rendered":"\n

Vanaf 1 januari 2025 is de Belastingdienst weer gaan handhaven op de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Dit betekent dat er strengere controles komen om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en dat de Belastingdienst correcties, naheffingen en boetes kan opleggen. Naast financi\u00eble risico\u2019s brengt een mogelijke herkwalificatie ook arbeidsrechtelijke verplichtingen met zich mee.<\/p>\n\n\n\n

Voor opdrachtgevers en zzp\u2019ers is het daarom belangrijk om goed te kijken naar hun samenwerking. In deze blog leggen we uit wat er is veranderd, wat de risico\u2019s zijn en wat u kunt doen om goed voorbereid te zijn.<\/p>\n\n\n

Wat is de wet DBA?<\/h4>\n\n\n

De Wet DBA werd in 2016 ingevoerd om schijnzelfsta<\/a>ndigheid aan te pakken. Maar wat betekent schijnzelfstandigheid precies? Er is sprake van schijnzelfstandigheid wanneer iemand op papier als zzp\u2019er werkt, maar in de praktijk eigenlijk in een verkapte arbeidsrelatie zit. Sinds de invoering van de Wet DBA in 2016 is er veel onrust en onduidelijkheid onder opdrachtgevers en zelfstandigen over de regels. Opdrachtgevers waren huiverig om zzp\u2019ers in te huren en zzp\u2019ers waren daardoor bang om opdrachten mis te lopen. Het toenmalige kabinet besloot daarom de handhaving tijdelijk (gedeeltelijk) stop te zetten. Handhaving vond enkel plaats bij een vermoeden van kwaadwillendheid van de betrokken partijen.<\/p>\n\n\n\n

Het huidige kabinet heeft echter op 6 september 2024 per brief<\/a> aangekondigd aan de tweede kamer dat deze \u201cpauze\u201d in de handhaving vanaf 1 januari 2025 voorbij is.<\/p>\n\n\n

Waarom wordt er weer gehandhaafd?<\/h4>\n\n\n

Het huidige kabinet heeft in de brief laten weten dat ze de balans op de arbeidsmarkt wil verbeteren.<\/p>\n\n\n\n

Dit willen zij doen aan de hand van drie hoofdlijnen:<\/p>\n\n\n\n