{"id":7182,"date":"2022-09-29T10:25:14","date_gmt":"2022-09-29T08:25:14","guid":{"rendered":"https:\/\/devoort.nl\/?p=7182"},"modified":"2023-02-07T16:02:04","modified_gmt":"2023-02-07T15:02:04","slug":"wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/","title":{"rendered":"Wanneer is arbeidsmediation bij ziekte zinvol?"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

Uit onderzoek blijkt dat zo\u2019n 70.000 tot 100.000 ziekmeldingen per jaar het gevolg zijn van zogenoemde situatieve arbeidsongeschiktheid. De oorzaak van ziekmelding voornamelijk gelegen in een onderliggend arbeidsconflict. In de vernieuwde STECR richtlijn Arbeidsconflicten\u00a0wordt aangegeven wanneer arbeidsmediation bij ziekte zinvol is en een oplossing kan bieden. <\/p>\n\n\n\n

DE VERNIEUWDE STECR WERKWIJZER ARBEIDSCONFLICTEN<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De Stichting Expertisecentrum Participatie oftewel STECR<\/a> is het expertisecentrum voor het gehele domein van \u2018werk, zorg, en inkomen\u2019 met daarbij \u2018(arbeids)participatie\u2019 als centraal thema. De verschillende STECR Werkwijzers geven richtlijnen op het gebied van bijvoorbeeld verslavingen en werk, burn-out, werkstress en lage rugklachten. In de werkwijzer Arbeidsconflicten wordt aangegeven hoe bedrijfsartsen kunnen adviseren bij een werknemer die zich ziek heeft gemeld vanwege een (mogelijk) arbeidsconflict. Onlangs is de 7e<\/sup> versie van de werkwijzer Arbeidsconflicten verschenen.<\/p>\n\n\n\n

SITUATIES WANNEER ARBEIDSMEDIATION ZINVOL IS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De STECR werkwijze Arbeidsconflicten schetst zeven situaties waarin arbeidsmediation bij ziekte zinvol is. Het gaat om de volgende gevallen:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Een conflict speelt al enige tijd en pogingen om het zelf op te lossen zijn mislukt;<\/li>\n\n\n\n
  2. Het lukt partijen niet met hulp van derden om er zelf uit te komen;<\/li>\n\n\n\n
  3. Er zijn derden, bijvoorbeeld collega\u2019s en\/of juristen, bij het conflict betrokken;<\/li>\n\n\n\n
  4. Het conflict is ge\u00ebscaleerd of escalatie dreigt;<\/li>\n\n\n\n
  5. Door het conflict zal de duur van de arbeidsongeschiktheid toenemen;<\/li>\n\n\n\n
  6. Het conflict is ontstaan door pesten of (seksuele) intimidatie;<\/li>\n\n\n\n
  7. Partijen willen spreken over een be\u00ebindiging van de arbeidsovereenkomst;<\/li>\n\n\n\n
  8. Er is nog geen ge\u00ebscaleerd conflict maar een ongewenste arbeidssituatie (pre-mediaton\/preventief inzetten mediation).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Is \u00e9\u00e9n of meerdere gevallen herkenbaar voor uw situatie, dan kan arbeidsmediation een oplossing bieden.<\/p>\n\n\n\n

    MEER INFORMATIE?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Wilt u een arbeidsconflict voorkomen of oplossen? Neem dan  gerust contact op met een van onze gespecialiseerde mediators op dit gebied van de sectie mediation<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Uit onderzoek blijkt dat zo\u2019n 70.000 tot 100.000 ziekmeldingen per jaar het gevolg zijn van zogenoemde situatieve arbeidsongeschiktheid. De oorzaak […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":7186,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"7325,859,6852,820,958,6338","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"_eb_attr":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_mbp_gutenberg_autopost":false},"categories":[1],"tags":[5,9],"coauthors":[25],"acf":[],"yoast_head":"\nWanneer is arbeidsmediation bij ziekte zinvol? - De Voort Advocaten | Mediators<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In de nieuwe STECR richtlijn Arbeidsconflicten wordt aangegeven wanneer arbeidsmediation bij ziekte zinvol is en een oplossing kan bieden.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wanneer is arbeidsmediation bij ziekte zinvol? - De Voort Advocaten | Mediators\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In de nieuwe STECR richtlijn Arbeidsconflicten wordt aangegeven wanneer arbeidsmediation bij ziekte zinvol is en een oplossing kan bieden.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"De Voort Advocaten | Mediators\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-29T08:25:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-07T15:02:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ineke van de Pas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@mz_devoort\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@VoortAdvocaten\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ineke van de Pas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Ineke van de Pas\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ineke van de Pas\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/person\/d66027798f4e2982fb32251a75a9a281\"},\"headline\":\"Wanneer is arbeidsmediation bij ziekte zinvol?\",\"datePublished\":\"2022-09-29T08:25:14+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-07T15:02:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/\"},\"wordCount\":295,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#organization\"},\"keywords\":[\"Arbeidsrecht\",\"Mediation\"],\"articleSection\":[\"Actueel\"],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/\",\"url\":\"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/\",\"name\":\"Wanneer is arbeidsmediation bij ziekte zinvol? - De Voort Advocaten | Mediators\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-09-29T08:25:14+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-07T15:02:04+00:00\",\"description\":\"In de nieuwe STECR richtlijn Arbeidsconflicten wordt aangegeven wanneer arbeidsmediation bij ziekte zinvol is en een oplossing kan bieden.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/devoort.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Actueel\",\"item\":\"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Wanneer is arbeidsmediation bij ziekte zinvol?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/devoort.nl\/\",\"name\":\"De Voort Advocaten | Mediators\",\"description\":\"Toonaangevend advocatenkantoor gespecialiseerd in juridisch advies, procesbijstand en mediation voor ondernemingen, organisaties, overheden en particulieren. Onze ervaren specialisten blinken uit in strategisch inzicht, praktische oplossingen en heldere communicatie. Wij zetten ons in om samen met u uit te blinken en het beste resultaat te bereiken. Ontdek onze expertise en maatschappelijke betrokkenheid in de regio Tilburg.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/devoort.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#organization\",\"name\":\"De Voort Advocaten | Mediators\",\"url\":\"https:\/\/devoort.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-de-voort.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-de-voort.png\",\"width\":252,\"height\":396,\"caption\":\"De Voort Advocaten | Mediators\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/twitter.com\/VoortAdvocaten\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/de-voort-advocaten-mediators\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/person\/d66027798f4e2982fb32251a75a9a281\",\"name\":\"Ineke van de Pas\",\"sameAs\":[\"http:\/\/nl.linkedin.com\/pub\/ineke-van-de-pas\/7\/7b5\/650\",\"https:\/\/twitter.com\/mz_devoort\"],\"url\":\"https:\/\/devoort.nl\/author\/ineke-van-de-pas\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wanneer is arbeidsmediation bij ziekte zinvol? - De Voort Advocaten | Mediators","description":"In de nieuwe STECR richtlijn Arbeidsconflicten wordt aangegeven wanneer arbeidsmediation bij ziekte zinvol is en een oplossing kan bieden.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Wanneer is arbeidsmediation bij ziekte zinvol? - De Voort Advocaten | Mediators","og_description":"In de nieuwe STECR richtlijn Arbeidsconflicten wordt aangegeven wanneer arbeidsmediation bij ziekte zinvol is en een oplossing kan bieden.","og_url":"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/","og_site_name":"De Voort Advocaten | Mediators","article_published_time":"2022-09-29T08:25:14+00:00","article_modified_time":"2023-02-07T15:02:04+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ineke van de Pas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@mz_devoort","twitter_site":"@VoortAdvocaten","twitter_misc":{"Geschreven door":"Ineke van de Pas","Geschatte leestijd":"2 minuten","Written by":"Ineke van de Pas"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/"},"author":{"name":"Ineke van de Pas","@id":"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/person\/d66027798f4e2982fb32251a75a9a281"},"headline":"Wanneer is arbeidsmediation bij ziekte zinvol?","datePublished":"2022-09-29T08:25:14+00:00","dateModified":"2023-02-07T15:02:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/"},"wordCount":295,"publisher":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/#organization"},"keywords":["Arbeidsrecht","Mediation"],"articleSection":["Actueel"],"inLanguage":"nl"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/","url":"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/","name":"Wanneer is arbeidsmediation bij ziekte zinvol? - De Voort Advocaten | Mediators","isPartOf":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/#website"},"datePublished":"2022-09-29T08:25:14+00:00","dateModified":"2023-02-07T15:02:04+00:00","description":"In de nieuwe STECR richtlijn Arbeidsconflicten wordt aangegeven wanneer arbeidsmediation bij ziekte zinvol is en een oplossing kan bieden.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/devoort.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Actueel","item":"https:\/\/devoort.nl\/nieuws\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Wanneer is arbeidsmediation bij ziekte zinvol?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/devoort.nl\/#website","url":"https:\/\/devoort.nl\/","name":"De Voort Advocaten | Mediators","description":"Toonaangevend advocatenkantoor gespecialiseerd in juridisch advies, procesbijstand en mediation voor ondernemingen, organisaties, overheden en particulieren. Onze ervaren specialisten blinken uit in strategisch inzicht, praktische oplossingen en heldere communicatie. Wij zetten ons in om samen met u uit te blinken en het beste resultaat te bereiken. Ontdek onze expertise en maatschappelijke betrokkenheid in de regio Tilburg.","publisher":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/devoort.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/devoort.nl\/#organization","name":"De Voort Advocaten | Mediators","url":"https:\/\/devoort.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-de-voort.png","contentUrl":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-de-voort.png","width":252,"height":396,"caption":"De Voort Advocaten | Mediators"},"image":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/twitter.com\/VoortAdvocaten","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/de-voort-advocaten-mediators"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/person\/d66027798f4e2982fb32251a75a9a281","name":"Ineke van de Pas","sameAs":["http:\/\/nl.linkedin.com\/pub\/ineke-van-de-pas\/7\/7b5\/650","https:\/\/twitter.com\/mz_devoort"],"url":"https:\/\/devoort.nl\/author\/ineke-van-de-pas\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol-600x400.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Wanneer-is-arbeidsmediation-bij-ziekte-zinvol-600x600.jpg","author_info":{"display_name":"Ineke van de Pas","author_link":"https:\/\/devoort.nl\/author\/ineke-van-de-pas\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/devoort.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7182"}],"collection":[{"href":"https:\/\/devoort.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/devoort.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7182"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/devoort.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7182\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7730,"href":"https:\/\/devoort.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7182\/revisions\/7730"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/devoort.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7182"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=7182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}