Samen met Sdu en Wiekiesjij organiseert De Voort Advocaten I Mediators roadshows. Innovatie en professionalisering van medezeggenschap begint bij het bevragen van collega’s: wat willen zij nu precies? Ofwel wat is nu “de bedoeling” van medezeggenschap in uw organisatie? Schrijf je in voor deze roadshow en ervaar hoe vernieuwing en professionalisering vormgegeven kan worden. Je gaat naar huis met concrete inzichten om een strategisch partner voor jouw bestuurder te worden en een handleiding voor jouw vernieuwingsproces.
It always starts with why!
De roadshow start met een vraag: je bent lid van een nieuwe organisatie en krijgt de opdracht de medezeggenschap opnieuw uit te vinden. Wat ga je doen? Aan de hand van deze casus werk je met de andere deelnemers aan een nieuwe medezeggenschapsvorm (of kies je voor het ‘oude’ maar dan wel gefundeerd en niet alleen omdat het in een wet staat). Je krijgt ondersteuning bij je vragen en adviezen die je direct verder helpen.
Wat nog meer tijdens deze roadshow?
Ook binnen organisaties dringt de participatiemaatschappij en zelfredzaamheid (bijvoorbeeld invoering van functiehuizen gericht op zelfsturing, eigen verantwoordelijkheid) door. Daar past ook een nieuwe vorm van medezeggenschap bij: de High Performance Ondernemingsraad (HPOR). De HPOR heeft actief contact met zijn achterban, weet wat er leeft onder de collega’s en hoe zij naar medezeggenschap kijken, daagt de bestuurder uit en is een stevige gesprekspartner. Bob Vermaak (Wiekiesjij) neemt je mee in het HPOR-onderzoek van Wiekiesjij. Dit onderzoek geeft ondernemingsraden handvatten om de zittingsperiode vorm te geven en zorgt er voor dat de ondernemingsraad werkelijk op gelijk niveau met de bestuurder komt. Aan de hand van het concept van Multi Dimensionaal Sturen (MDS) krijg je inzicht in de wijze waarop je de medezeggenschap in jouw organisatie kan vormgeven. Met dit model maak je ook kennis bij de opdracht.
Steven Jellinghaus en Karen Maessen (De Voort Advocaten) nemen je mee in de mogelijkheden die de Wet op de Ondernemingsraden biedt om te vernieuwen. Wat mag nu wel en wat mag nu niet? Mag je, bijvoorbeeld, de OR opheffen om een speciaal MT-lid voor participatie aan te stellen? Hoe kan de OR gedetacheerden en inhuurkrachten vertegenwoordigen? Hoe zit het met geheimhoudings-verplichtingen vs. overleg met de achterban? Welke mogelijkheden bestaan er om de OR een goede en representatieve afspiegeling te laten vormen van het personeelsbestand? Hoe zit het met stemverhoudingen? We verkennen de mogelijkheden.
De digitalisering van organisaties en samenleving heeft ook effect op de ondernemingsraad. Ook daar zijn allerhande ontwikkelingen (E-learning, toolboxen en apps). Christiaan Stenssen van SDU presenteert de Inzicht-Toolkit. Een toolkit waarmee iedere ondernemingsraad op ieder gewenst moment vragen kan beantwoorden. Oftewel on demand ondersteuning. Deze zekerheid geeft je ruimte om je te concentreren op de inhoud van een adviesaanvraag of initiatiefvoorstel.
Schrijf je nu in voor een roadshow waarbij je geïnspireerd wordt en energiek naar huis gaat: medezeggenschap was nog nooit zo leuk!
