{"id":8939001342,"date":"2025-11-03T14:40:52","date_gmt":"2025-11-03T13:40:52","guid":{"rendered":"https:\/\/devoort.nl\/?p=8939001342"},"modified":"2025-11-03T14:42:50","modified_gmt":"2025-11-03T13:42:50","slug":"ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/","title":{"rendered":"Ondernemingsraad, let wel op je informatieverplichting richting achterban!"},"content":{"rendered":"\n

Een werknemer van Funda Real Estate B.V. heeft gelijk gekregen van de rechter: de ondernemingsraad (OR) en de werkgever moeten beter hun informatieplicht nakomen. Wat speelde er precies? En wat vond de kantonrechter daarvan? U leest het hieronder. De volledige uitspraak vindt u hier<\/a>.<\/p>\n\n\n

Wat speelde er?<\/h4>\n\n\n

De werknemer werkte sinds 2021 bij Funda en zat sinds februari 2024 ziek thuis. Vanuit huis zocht zij naar notulen, agenda\u2019s en jaarverslagen van de OR op het intranet van Funda, maar deze waren niet beschikbaar. Mailtjes naar de OR en HR volgden, waarin de werknemer onder andere vroeg om de verslagen van overlegvergaderingen en de OR-jaarverslagen van de afgelopen drie jaar. Zij ontving daarop de volgende reacties: sommige documenten bestonden \u00fcberhaupt niet, andere waren \u2018in de maak\u2019 en veel stukken waren simpelweg nooit geplaatst.<\/p>\n\n\n\n

De werknemer vond dat niet acceptabel. Volgens haar hadden Funda en de OR structureel hun verplichtingen geschonden, zoals die volgen uit de WOR. Op grond van artikel 36 WOR stapte de werknemer naar de kantonrechter.<\/p>\n\n\n

Wat oordeelde de rechter?\u00a0<\/h4>\n\n\n

De kantonrechter gaf de werknemer deels gelijk. Zij mocht als \u2018belanghebbende\u2019 deze zaak aanhangig maken middels artikel 36 WOR. Daarnaast vond de kantonrechter dat Funda en de OR steken hadden laten vallen in hun communicatie richting werknemers. De rechter droeg hen op om voortaan alle agenda\u2019s, notulen en jaarverslagen netjes en tijdig openbaar te maken via het intranet. Ook moeten ze alsnog afspraken maken over de manier waarop overlegagenda\u2019s worden gedeeld, zoals artikel 23a lid 5 WOR vereist. Wat de werknemer verder nog wilde, zoals het alsnog opstellen van verslagen over 2021 tot en met 2023, ging de rechter te ver. Daarvoor was volgens de rechter niet voldoende belang aangetoond en praktisch was het nauwelijks uitvoerbaar.<\/p>\n\n\n

Waarom is dit belangrijk?\u00a0<\/h4>\n\n\n

Deze uitspraak maakt duidelijk: medezeggenschap moet je serieus nemen. Werknemers hebben recht om te weten wat er in de OR en het overleg met de directie besproken wordt. Als dat steeds niet gebeurt, kan de rechter ingrijpen.<\/p>\n\n\n

Vragen over medezeggenschapsrecht?<\/h4>\n\n\n

Neem contact op met onze medezeggenschapsadvocaten<\/strong><\/a>. Zij helpen u graag verder.<\/p>\n\n\n\n

Met dank aan Koen Meuwese voor het meeschrijven aan deze blog.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Een werknemer van Funda Real Estate B.V. heeft gelijk gekregen van de rechter: de ondernemingsraad (OR) en de werkgever moeten […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":8939001344,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"_eb_attr":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_mbp_gutenberg_autopost":false},"categories":[14],"tags":[64],"themas":[],"coauthors":[99],"acf":[],"yoast_head":"\nOndernemingsraad, let wel op je informatieverplichting richting achterban! - De Voort Advocaten | Mediators<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ondernemingsraad, let wel op je informatieverplichting richting achterban! - De Voort Advocaten | Mediators\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een werknemer van Funda Real Estate B.V. heeft gelijk gekregen van de rechter: de ondernemingsraad (OR) en de werkgever moeten […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"De Voort Advocaten | Mediators\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-03T13:40:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-03T13:42:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/shutterstock_1020181933.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"491\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ineke van de Pas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@mz_devoort\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@VoortAdvocaten\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ineke van de Pas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ineke van de Pas\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/person\/d66027798f4e2982fb32251a75a9a281\"},\"headline\":\"Ondernemingsraad, let wel op je informatieverplichting richting achterban!\",\"datePublished\":\"2025-11-03T13:40:52+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-03T13:42:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/\"},\"wordCount\":359,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#organization\"},\"keywords\":[\"Employee participation law\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/\",\"url\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/\",\"name\":\"Ondernemingsraad, let wel op je informatieverplichting richting achterban! - De Voort Advocaten | Mediators\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-11-03T13:40:52+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-03T13:42:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Uncategorized\",\"item\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ondernemingsraad, let wel op je...\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/devoort.nl\/\",\"name\":\"De Voort Advocaten | Mediators\",\"description\":\"Toonaangevend advocatenkantoor gespecialiseerd in juridisch advies, procesbijstand en mediation voor ondernemingen, organisaties, overheden en particulieren. Onze ervaren specialisten blinken uit in strategisch inzicht, praktische oplossingen en heldere communicatie. Wij zetten ons in om samen met u uit te blinken en het beste resultaat te bereiken. Ontdek onze expertise en maatschappelijke betrokkenheid in de regio Tilburg.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/devoort.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#organization\",\"name\":\"De Voort Advocaten | Mediators\",\"url\":\"https:\/\/devoort.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-de-voort.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-de-voort.png\",\"width\":252,\"height\":396,\"caption\":\"De Voort Advocaten | Mediators\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/twitter.com\/VoortAdvocaten\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/de-voort-advocaten-mediators\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/person\/d66027798f4e2982fb32251a75a9a281\",\"name\":\"Ineke van de Pas\",\"sameAs\":[\"http:\/\/nl.linkedin.com\/pub\/ineke-van-de-pas\/7\/7b5\/650\",\"https:\/\/twitter.com\/mz_devoort\"],\"url\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/author\/ineke-van-de-pas\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ondernemingsraad, let wel op je informatieverplichting richting achterban! - De Voort Advocaten | Mediators","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Ondernemingsraad, let wel op je informatieverplichting richting achterban! - De Voort Advocaten | Mediators","og_description":"Een werknemer van Funda Real Estate B.V. heeft gelijk gekregen van de rechter: de ondernemingsraad (OR) en de werkgever moeten […]","og_url":"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/","og_site_name":"De Voort Advocaten | Mediators","article_published_time":"2025-11-03T13:40:52+00:00","article_modified_time":"2025-11-03T13:42:50+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":491,"url":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/shutterstock_1020181933.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ineke van de Pas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@mz_devoort","twitter_site":"@VoortAdvocaten","twitter_misc":{"Written by":"Ineke van de Pas","Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/"},"author":{"name":"Ineke van de Pas","@id":"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/person\/d66027798f4e2982fb32251a75a9a281"},"headline":"Ondernemingsraad, let wel op je informatieverplichting richting achterban!","datePublished":"2025-11-03T13:40:52+00:00","dateModified":"2025-11-03T13:42:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/"},"wordCount":359,"publisher":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/#organization"},"keywords":["Employee participation law"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/","url":"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/","name":"Ondernemingsraad, let wel op je informatieverplichting richting achterban! - De Voort Advocaten | Mediators","isPartOf":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/#website"},"datePublished":"2025-11-03T13:40:52+00:00","dateModified":"2025-11-03T13:42:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/ondernemingsraad-let-wel-op-je-informatieverplichting-richting-achterban\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/devoort.nl\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Uncategorized","item":"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ondernemingsraad, let wel op je..."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/devoort.nl\/#website","url":"https:\/\/devoort.nl\/","name":"De Voort Advocaten | Mediators","description":"Toonaangevend advocatenkantoor gespecialiseerd in juridisch advies, procesbijstand en mediation voor ondernemingen, organisaties, overheden en particulieren. Onze ervaren specialisten blinken uit in strategisch inzicht, praktische oplossingen en heldere communicatie. Wij zetten ons in om samen met u uit te blinken en het beste resultaat te bereiken. Ontdek onze expertise en maatschappelijke betrokkenheid in de regio Tilburg.","publisher":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/devoort.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/devoort.nl\/#organization","name":"De Voort Advocaten | Mediators","url":"https:\/\/devoort.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-de-voort.png","contentUrl":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-de-voort.png","width":252,"height":396,"caption":"De Voort Advocaten | Mediators"},"image":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/twitter.com\/VoortAdvocaten","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/de-voort-advocaten-mediators"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/person\/d66027798f4e2982fb32251a75a9a281","name":"Ineke van de Pas","sameAs":["http:\/\/nl.linkedin.com\/pub\/ineke-van-de-pas\/7\/7b5\/650","https:\/\/twitter.com\/mz_devoort"],"url":"https:\/\/devoort.nl\/en\/author\/ineke-van-de-pas\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/shutterstock_1020181933-600x400.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/shutterstock_1020181933-600x491.jpg","author_info":{"display_name":"Ineke van de Pas","author_link":"https:\/\/devoort.nl\/en\/author\/ineke-van-de-pas\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8939001342"}],"collection":[{"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8939001342"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8939001342\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8939001347,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8939001342\/revisions\/8939001347"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8939001344"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8939001342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8939001342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8939001342"},{"taxonomy":"themas","embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/themas?post=8939001342"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=8939001342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}