{"id":6656,"date":"2017-06-01T00:00:00","date_gmt":"2017-05-31T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.devout.nl\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/"},"modified":"2023-03-21T16:50:31","modified_gmt":"2023-03-21T15:50:31","slug":"checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/","title":{"rendered":"CHECKLIST WIJZIGING ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET"},"content":{"rendered":"<p>Preventie moet in de spotlights staan. De bedrijfsarts moet kunnen uitblinken in zijn rol. Betrokkenheid moet beter. Dat zijn de doelen van de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet. E\u00e9n van de wijzigingen is dat het arbo-contract met de bedrijfsarts verplicht een aantal zaken moet regelen. De wet is al gepubliceerd en het lijkt er op dat deze per 1 juli 2017 in werking treedt. Tijd om aan de slag te gaan! <a href=\"\/upload\/publicaties\/20170505%20Checklist%20voor%20werkgevers%20arbo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vier aandachtspunten op een rij voor werkgevers<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Preventie moet in de spotlights staan. De bedrijfsarts moet kunnen uitblinken in zijn rol. Betrokkenheid moet beter. Dat zijn de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":6655,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"_eb_attr":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_mbp_gutenberg_autopost":false},"categories":[1,14],"tags":[5,61],"themas":[],"coauthors":[84,52],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>CHECKLIST WIJZIGING ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET VOOR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Preventie moet in de spotlights staan. De bedrijfsarts moet kunnen uitblinken in zijn rol. Betrokkenheid moet beter. Dat zijn de doelen van de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CHECKLIST WIJZIGING ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET VOOR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Preventie moet in de spotlights staan. De bedrijfsarts moet kunnen uitblinken in zijn rol. Betrokkenheid moet beter. Dat zijn de doelen van de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"De Voort Advocaten | Mediators\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-31T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-21T15:50:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_1445487254.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"De Voort Advocaten | Mediators\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@VoortAdvocaten\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@VoortAdvocaten\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"De Voort Advocaten | Mediators\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/\"},\"author\":{\"name\":\"De Voort Advocaten | Mediators\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/person\/545a859bc85aa90f51f2b6b0167e4e99\"},\"headline\":\"CHECKLIST WIJZIGING ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET\",\"datePublished\":\"2017-05-31T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-21T15:50:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/\"},\"wordCount\":79,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#organization\"},\"keywords\":[\"Arbeidsrecht\",\"Labour law\"],\"articleSection\":[\"Actueel\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/\",\"url\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/\",\"name\":\"CHECKLIST WIJZIGING ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET VOOR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-05-31T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-21T15:50:31+00:00\",\"description\":\"Preventie moet in de spotlights staan. De bedrijfsarts moet kunnen uitblinken in zijn rol. Betrokkenheid moet beter. Dat zijn de doelen van de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Uncategorized\",\"item\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"CHECKLIST WIJZIGING ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/devoort.nl\/\",\"name\":\"De Voort Advocaten | Mediators\",\"description\":\"Toonaangevend advocatenkantoor gespecialiseerd in juridisch advies, procesbijstand en mediation voor ondernemingen, organisaties, overheden en particulieren. Onze ervaren specialisten blinken uit in strategisch inzicht, praktische oplossingen en heldere communicatie. Wij zetten ons in om samen met u uit te blinken en het beste resultaat te bereiken. Ontdek onze expertise en maatschappelijke betrokkenheid in de regio Tilburg.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/devoort.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#organization\",\"name\":\"De Voort Advocaten | Mediators\",\"url\":\"https:\/\/devoort.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-de-voort.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-de-voort.png\",\"width\":252,\"height\":396,\"caption\":\"De Voort Advocaten | Mediators\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/twitter.com\/VoortAdvocaten\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/de-voort-advocaten-mediators\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/person\/545a859bc85aa90f51f2b6b0167e4e99\",\"name\":\"De Voort Advocaten | Mediators\",\"url\":\"https:\/\/devoort.nl\/en\/author\/devoort\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CHECKLIST WIJZIGING ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET VOOR","description":"Preventie moet in de spotlights staan. De bedrijfsarts moet kunnen uitblinken in zijn rol. Betrokkenheid moet beter. Dat zijn de doelen van de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"CHECKLIST WIJZIGING ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET VOOR","og_description":"Preventie moet in de spotlights staan. De bedrijfsarts moet kunnen uitblinken in zijn rol. Betrokkenheid moet beter. Dat zijn de doelen van de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet.","og_url":"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/","og_site_name":"De Voort Advocaten | Mediators","article_published_time":"2017-05-31T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-03-21T15:50:31+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_1445487254.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"De Voort Advocaten | Mediators","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@VoortAdvocaten","twitter_site":"@VoortAdvocaten","twitter_misc":{"Written by":"De Voort Advocaten | Mediators"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/"},"author":{"name":"De Voort Advocaten | Mediators","@id":"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/person\/545a859bc85aa90f51f2b6b0167e4e99"},"headline":"CHECKLIST WIJZIGING ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET","datePublished":"2017-05-31T22:00:00+00:00","dateModified":"2023-03-21T15:50:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/"},"wordCount":79,"publisher":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/#organization"},"keywords":["Arbeidsrecht","Labour law"],"articleSection":["Actueel"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/","url":"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/","name":"CHECKLIST WIJZIGING ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET VOOR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/#website"},"datePublished":"2017-05-31T22:00:00+00:00","dateModified":"2023-03-21T15:50:31+00:00","description":"Preventie moet in de spotlights staan. De bedrijfsarts moet kunnen uitblinken in zijn rol. Betrokkenheid moet beter. Dat zijn de doelen van de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/devoort.nl\/en\/nieuws\/checklist-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/devoort.nl\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Uncategorized","item":"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"CHECKLIST WIJZIGING ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/devoort.nl\/#website","url":"https:\/\/devoort.nl\/","name":"De Voort Advocaten | Mediators","description":"Toonaangevend advocatenkantoor gespecialiseerd in juridisch advies, procesbijstand en mediation voor ondernemingen, organisaties, overheden en particulieren. Onze ervaren specialisten blinken uit in strategisch inzicht, praktische oplossingen en heldere communicatie. Wij zetten ons in om samen met u uit te blinken en het beste resultaat te bereiken. Ontdek onze expertise en maatschappelijke betrokkenheid in de regio Tilburg.","publisher":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/devoort.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/devoort.nl\/#organization","name":"De Voort Advocaten | Mediators","url":"https:\/\/devoort.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-de-voort.png","contentUrl":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo-de-voort.png","width":252,"height":396,"caption":"De Voort Advocaten | Mediators"},"image":{"@id":"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/twitter.com\/VoortAdvocaten","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/de-voort-advocaten-mediators"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/devoort.nl\/#\/schema\/person\/545a859bc85aa90f51f2b6b0167e4e99","name":"De Voort Advocaten | Mediators","url":"https:\/\/devoort.nl\/en\/author\/devoort\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_1445487254-600x400.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_1445487254-600x600.jpg","author_info":{"display_name":"De Voort Advocaten | Mediators","author_link":"https:\/\/devoort.nl\/en\/author\/devoort\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6656"}],"collection":[{"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6656"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6656\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8111,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6656\/revisions\/8111"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6655"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6656"},{"taxonomy":"themas","embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/themas?post=6656"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/devoort.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=6656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}