{"version":"1.0","provider_name":"De Voort Advocaten | Mediators","provider_url":"https:\/\/devoort.nl\/en\/","author_name":"De Voort Advocaten | Mediators","author_url":"https:\/\/devoort.nl\/en\/author\/devoort\/","title":"WETSVOORSTEL WIJZIGING ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET IN 10 PUNTEN, EEN UPDATE","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"r8dZD2kqFL\"><a href=\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/wetsvoorstel-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/\">WETSVOORSTEL WIJZIGING ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET IN 10 PUNTEN, EEN UPDATE<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/wetsvoorstel-wijziging-arbeidsomstandighedenwet\/embed\/#?secret=r8dZD2kqFL\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;WETSVOORSTEL WIJZIGING ARBEIDSOMSTANDIGHEDENWET IN 10 PUNTEN, EEN UPDATE&#8221; &#8212; De Voort Advocaten | Mediators\" data-secret=\"r8dZD2kqFL\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(c,d){\"use strict\";var e=!1,o=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},c.wp.receiveEmbedMessage);else if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(!t);else if(!(t.secret||t.message||t.value));else if(\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret));else{for(var r,s,a,i=d.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),l=0;l<n.length;l++)n[l].style.display=\"none\";for(l=0;l<i.length;l++)if(r=i[l],e.source!==r.contentWindow);else{if(r.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message){if(1e3<(s=parseInt(t.value,10)))s=1e3;else if(~~s<200)s=200;r.height=s}if(\"link\"===t.message)if(s=d.createElement(\"a\"),a=d.createElement(\"a\"),s.href=r.getAttribute(\"src\"),a.href=t.value,!o.test(a.protocol));else if(a.host===s.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener(\"message\",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",t,!1),c.addEventListener(\"load\",t,!1);function t(){if(o);else{o=!0;for(var e,t,r,s=-1!==navigator.appVersion.indexOf(\"MSIE 10\"),a=!!navigator.userAgent.match(\/Trident.*rv:11\\.\/),i=d.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),n=0;n<i.length;n++){if(!(r=(t=i[n]).getAttribute(\"data-secret\")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+=\"#?secret=\"+r,t.setAttribute(\"data-secret\",r);if(s||a)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute(\"security\"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:r},\"*\")}}}}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_1401013253.jpg","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":667,"description":"Betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening moet beter. Preventie moet hoger in het vaandel komen te staan en de bedrijfsarts moet kunnen uitblinken in zijn rol. Deze verbeteringen beoogt het wetsvoorstel tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet te bereiken. Naar verwachting wijzigt de wet per 1 juli 2017. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen in een notendop?"}