{"version":"1.0","provider_name":"De Voort Advocaten | Mediators","provider_url":"https:\/\/devoort.nl\/en\/","author_name":"Stefan Jansen","author_url":"https:\/\/devoort.nl\/en\/author\/stefan-jansen\/","title":"Wetsvoorstel legt stevige beperkingen op concurrentiebeding - De Voort Advocaten | Mediators","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"iPdmrXkLUA\"><a href=\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/wetsvoorstel-legt-stevige-beperkingen-op-concurrentiebeding\/\">Wetsvoorstel legt stevige beperkingen op concurrentiebeding<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/devoort.nl\/en\/uncategorized\/wetsvoorstel-legt-stevige-beperkingen-op-concurrentiebeding\/embed\/#?secret=iPdmrXkLUA\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Wetsvoorstel legt stevige beperkingen op concurrentiebeding&#8221; &#8212; De Voort Advocaten | Mediators\" data-secret=\"iPdmrXkLUA\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/devoort.nl\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/devoort.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/shutterstock_726225325.jpg","thumbnail_width":500,"thumbnail_height":334,"description":"Een werkgever kan in de arbeidsovereenkomst of ander document een beding plaatsen dat een werknemer verbiedt om na het einde van de arbeidsovereenkomst bepaalde werkzaamheden uit te voeren. In de praktijk wordt er onderscheid gemaakt tussen het concurrentiebeding en het relatiebeding. Beide bedingen vallen onder de term \u2018concurrentiebeding\u2019 en hebben als doel het beschermen van de bedrijfsbelangen van de werkgever. Deze maand is het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding gepubliceerd. Met het wetsvoorstel stelt het kabinet een aantal aanscherpingen voor van de regels. In dit artikel bespreken we de belangrijkste wijzigingen in het wetsvoorstel."}